Elke verzuimdag kost je klant €400. Jij lost dat op — alleen leest niemand dat terug in je teksten.
Werkgevers kiezen geen arbodienst omdat het moet. Ze kiezen de partij die rust belooft in het dossier dat hen om drie uur 's nachts wakker houdt.
Ik schrijf copy voor arbodiensten, casemanagers, re-integratiebureaus en vitaliteitsspecialisten. Geen protocollen, wel woorden die een HR-manager doen bellen.
- Werkgevers die je bellen vóórdat het verzuim oploopt
- Poortwachter uitgelegd zonder één woord juridisch jargon
- Een verhaal dat verder gaat dan 'wij ontzorgen'
Herkenbaar? Je vak is glashelder, je teksten niet.
Je website leest als een protocol
Wetgeving, termijnen en afkortingen. Allemaal correct, maar een HR-manager met een zieke medewerker leest daar geen oplossing in.
Je klinkt als elke andere arbodienst
Preventie, verzuimbegeleiding, duurzame inzetbaarheid. Zet drie websites naast elkaar en niemand ziet het verschil.
Je beste werk blijft onzichtbaar
Je haalt mensen terug aan het werk en bespaart werkgevers tienduizenden euro's. Alleen staat dat nergens in woorden die dat gevoel overbrengen.
Voor wie
Specialisten rond verzuim, gezondheid en inzetbaarheid
Arbodiensten & bedrijfsartsen
- Basiscontract en maatwerkregeling
- Preventief spreekuur
- RI&E en PMO
Casemanagement & verzuimregie
- Regie op verzuim
- Poortwachterdossiers
- Verzuimsoftware & dashboards
Re-integratie & loopbaan
- Spoor 2-trajecten
- Arbeidsdeskundig onderzoek
- Werkfit maken
Vitaliteit & preventie
- Leefstijl- en energieprogramma's
- Burn-out preventie
- Duurzame inzetbaarheid
Wat ik voor je schrijf
Websitecopy die verzuimdruk wegneemt
Homepage, dienstenpagina's en contactpagina herschreven vanuit het hoofd van de werkgever: hoe krijg ik deze medewerker weer aan het werk zonder loonsanctie?
Landingspagina's per verzuimvraagstuk
Aparte pagina's voor spoor 2, langdurig verzuim, psychische klachten of preventie. Zo vind je exact de werkgever die vandaag met dat probleem zit.
Blogs en LinkedIn over wetgeving en werkgeluk
Wijzigingen in de Wvp, loonsanctie-risico's, de kosten van een verzuimdag. Vertaald naar taal die HR begrijpt en doorstuurt naar de directie.
Casebeschrijvingen en klantverhalen
Van 'werkgever met 80 medewerkers' naar een verhaal met cijfers, twijfels en resultaat. Het bewijs dat jouw aanpak werkt.
Zo werken we samen
Kennismaking
We bespreken je doelgroep, je onderscheid en waar aanvragen nu stokken. Gratis en zonder verplichting.
Verdieping
Ik duik in je dossiers, je aanpak en je vaktaal. 30+ jaar HR-ervaring betekent dat je me weinig hoeft uit te leggen over poortwachter of arbowetgeving.
Schrijven
Je krijgt teksten die medisch zorgvuldig blijven, maar wel verkopen. Inclusief twee revisierondes.
Doorontwikkelen
We meten wat werkt en scherpen aan. Structurele content houdt je zichtbaar bij werkgevers die nog niet zoeken, maar straks wel.
Wie schrijft
Ik ken de arbowereld van binnenuit
Ik ben Pierre Schreuder. Meer dan 30 jaar werkte ik in en rond HR: van arbeidsmarktcommunicatie tot sales en marketing voor dienstverleners in de HR-keten.
Poortwachter, spoor 2, loonsanctie, PMO, RI&E: het zijn geen woorden die ik hoef op te zoeken. Daardoor gaat mijn energie niet naar begrijpen wat jullie doen, maar naar het scherp opschrijven waaróm een werkgever juist voor jullie moet kiezen.
Geen marketing-blabla. Wel teksten die aanvragen opleveren.
Wat laten jouw verzuimpagina's nu liggen?
Ik kijk gratis mee met je website en LinkedIn en laat zien waar werkgevers afhaken. Concreet, zonder verkooppraat.
Vraag je gratis scan aan- Ik lees je website en LinkedIn met de bril van een HR-manager met verzuimdruk
- Je krijgt 3 concrete verbeterpunten voor je verzuim- en preventiepagina's
- Inclusief één herschreven alinea als voorproefje
- Binnen 3 werkdagen in je inbox, gratis en vrijblijvend
Klaar voor teksten die werkgevers overtuigen?
In een gesprek van 30 minuten hoor je waar jouw verhaal nu blijft hangen en wat het scherper maakt. Kost je niets, levert je sowieso ideeën op.
Plan een gratis gesprek