Jouw advies verandert organisaties. Je website laat een directeur nog niets voelen.
Adviesopdrachten komen uit vertrouwen. Dat vertrouwen bouw je op met scherpe taal, een duidelijk standpunt en bewijs — niet met 'wij ontzorgen op HR-gebied'.
Ik schrijf copy voor HR-adviseurs, consultancybureaus en interim-managers die willen groeien zonder afhankelijk te zijn van hun netwerk.
- Opdrachtgevers die je benaderen met een vraagstuk, niet met een uurtarief
- Een standpunt dat je zichtbaar maakt boven de grijze massa
- Minder afhankelijk van je eigen netwerk en toeval
Herkenbaar? Je bent goed, maar niemand kan uitleggen waarin.
Je aanbod is te breed
Van organisatieontwikkeling tot verzuim tot arbeidsvoorwaarden. Wie alles doet, blijft in het hoofd van een directeur nergens plakken.
Je bent afhankelijk van je netwerk
De opdrachten komen via via. Prima, tot het even stil valt en je geen enkele kraan hebt om open te draaien.
Je hebt geen zichtbare visie
Adviseurs worden gekozen om hun denkkracht. Zonder een uitgesproken mening online blijf je één van de velen.
Voor wie
Adviseurs die organisaties verder brengen
HR-advies & consultancy
- Organisatieontwikkeling
- Arbeidsvoorwaarden en beloning
- HR-beleid en processen
Interim HR-managers
- Overbrugging en projecten
- Professionalisering HR-afdeling
- Directe beschikbaarheid
Change & transformatie
- Reorganisaties
- Cultuurverandering
- Fusies en integraties
Coaching & leiderschap
- Leiderschapsontwikkeling
- Teamcoaching
- Programma's voor MT's
Wat ik voor je schrijf
Positionering met een scherpe kant
We kiezen waar je vóór staat en waar je nee tegen zegt. Dat maakt je herkenbaar bij precies de opdrachtgevers die je wilt.
Websitecopy die als een goed adviesgesprek leest
Geen opsomming van diensten, maar een tekst die het vraagstuk van je lezer beter verwoordt dan hij het zelf kan.
Cases en referenties die overtuigen
Van vertrouwelijke opdracht naar een verhaal met context, aanpak en resultaat. Discreet, maar wel concreet.
LinkedIn-content met een mening
Structurele posts en artikelen die je denkkracht laten zien. Zo kom je in beeld bij directeuren die nu nog niets zoeken.
Zo werken we samen
Kennismaking
We bespreken je ideale opdracht, je onderscheid en waar aanvragen nu vandaan komen. Gratis en vrijblijvend.
Verdieping
Ik haal je visie, je aanpak en je beste opdrachten op. Daar zit je verhaal al in verstopt.
Schrijven
Copy met jouw stem, alleen scherper opgeschreven. Inclusief twee revisierondes.
Doorontwikkelen
We houden je zichtbaar met content die je autoriteit laat groeien.
Wie schrijft
Ik heb zelf aan die adviestafel gezeten
Ik ben Pierre Schreuder. Meer dan 30 jaar werkte ik in en rond HR, van arbeidsmarktcommunicatie tot sales en marketing voor HR-dienstverleners. Zelf ben ik ook interim actief geweest en consultant geweest.
Ik weet hoe een directie beslist, welke twijfels er onder tafel liggen en welk argument een adviestraject wél doet starten. Dat schrijf ik voor je op.
Geen marketing-blabla. Wel teksten die opdrachten opleveren.
Wat mist een directeur nu in jouw verhaal?
Ik kijk gratis mee met je website en LinkedIn en laat zien waar je te algemeen of te bescheiden wordt.
Vraag je gratis scan aan- Ik lees je site met de bril van een directeur met een HR-vraagstuk
- Je krijgt 3 concrete verbeterpunten voor je positionering en homepage
- Inclusief één herschreven alinea als voorproefje
- Binnen 3 werkdagen in je inbox, gratis en vrijblijvend
Klaar voor teksten die opdrachten opleveren?
In 30 minuten hoor je waar jouw verhaal nu blijft hangen en wat het scherper maakt. Kost je niets, levert je sowieso ideeën op.
Plan een gratis gesprek